Как исчислять страховой стаж для больничного

Содержание

Страховой стаж для больничного листа в 2020 году: расчет, как посчитать – Дело

Как исчислять страховой стаж для больничного

22.11.2019

Стаж – это наиважнейшая величина для больничного листа в 2020 году.

От этого показателя будет зависеть, сколько процентов средней дневной зарплаты можно будет включить в пособие по болезни.

Мы представим вам таблицу, где изложены все соотношения: за какое время работы сколько процентов и за какие дни можно платить. А также расскажем, как считать стаж, и покажем это на примере.

Прежде чем, говорить о стаже для листка нетрудоспособности, важно посмотреть изменения, которые ждут работодателей в 2020 году. Потому что они непосредственно влияют на расчет среднесуточной оплаты труда, от которой потом в зависимости от стажа начисляется пособие.

Изменения уже можно назвать стандартными. Это повышение лимита для минимального и максимального заработка за день, смена расчетного периода, увеличение МРОТ. Ничего радикального, но давайте остановимся на новых показателях подробней:

  1. В 2020 году увеличен МРОТ до 12 130 руб.;
  2. Повышение минимальной оплаты труда повлекло за собой поднятие минимальной среднедневной зарплаты до 398,79руб. (12 230*24/730);
  3. Установлен новый расчетный период, заработок для пособия теперь берется за 2018 и 2019 год;
  4. Изменилась максимальная величина доходов для расчета взносов.

Для 2018 – это 815 000руб., для 2019 – 865 000руб.;

  1. На основе максимальных доходов можно вычислить самую большую зарплату за день: (815 000 + 865 000) /730 = 2307,37руб.

При расчете пособия по листу нетрудоспособности среднедневной заработок умножается на число процентов, которые напрямую зависят от стажа работника.

Всегда ли нужен стаж для оплаты больничного листа в 2020 году

Стаж для оплаты больничного листа в 2020 году рассчитывается во всех случаях нетрудоспособности, за исключением больничного по беременности и родам и профзаболевания (профессиональной травмы). Когда оплата при любом стаже исходит из100% среднесуточного дохода.

Перечислим случаи, когда бухгалтеру понадобится стаж в 2020г.:

  • Заболевание служащего (не связанное с профессией или профтравмой);
  • Уход за больным малышом;
  • Уход за заболевшим родственником;
  • Карантин;
  • Долечивание в санатории после пребывания в больнице;
  • Протезирование, когда оно проходит в особом медучреждении.  
  • Если больничный предоставлен по одному из указанных случаев, то пособие по нему считается согласно следующей формуле:
  • Расшифровка этой формулы проста:
  • Зарплата за два прошедших года – это доходы, облагаемые НДФЛ за 2018 и 2019г.;
  • 730 – число дней за 2 года (365+365);
  • Проценты от среднего заработка – бывают в диапазоне от 60% до 100%, чем выше стаж, тем больше процентов берется. Оплата в 100% начинается после 8 лет работы;
  • Число дней больничных – берется из листка нетрудоспособности.

Обращаем ваше внимание! Деньги по болезни выплачиваются только тем работникам, с доходов которых работодатель платит взносы. То есть, например, лица по ГПД сюда не входят.

Так же немаловажно понимать, что работодатель вправе компенсировать пропуски работы по болезни в полном объеме всем работникам, но возмещать ФСС будет только суммы, установленные Трудовым кодексом.

Страховой стаж для расчета больничного листа в 2020

В этой части статьи мы предлагаем вам ознакомиться с таблицей, в которой отражена зависимость стажа и процентов, которые следует применять к дневному заработку работников при подсчете выплаты по болезни. 

Таблица соотношений стажа и процентов для больничного листа в 2020 году  

По какому поводу выдан лист нетрудоспособностиСтраховой стажСколько процентов от дневного усредненного заработка берется
  • Любое заболевание, кроме профессионального;
  • Травма, кроме полученной на производстве;
  • Карантин;
  • Протезирование по направлению медучреждения;
  • Долечивание в санатории после нахождения в больнице;
До 5 лет 60%
 5 — 8 лет 80%
Свыше 8 лет 100%
Профзаболевание или травма, полученная вследствие выполнения своих служебных обязанностей Не имеет значения 100%
Сотрудник ухаживал на дому за больным ребенком, не достигшим 15 лет До 5 лет
  • 60% — первые 10 дней листа нетрудоспособности;
  • 50% — больше 10 дней
 5 — 8 лет
  • 80% — первые 10 дней листа нетрудоспособности;
  • 50% — больше 10 дней
Свыше 8 лет
  • 100% — первые 10 дней листа нетрудоспособности;
  • 50% — больше 10 дней
Сотрудник ухаживал в больнице за больным ребенком, не достигшим 15 лет До 5 лет 60%
 5 — 8 лет 80%
Свыше 8 лет 100%
Работник ухаживал  за недееспособным родственником или ребенком старше 15 лет. До 5 лет 60%
5 — 8 лет 80%
Свыше 8 лет 100%
Уволенный, не более месяца назад, работник, предоставивший в бухгалтерию б/л. Не играет роли 60%

Новеньким работникам, лицам, имеющим стаж менее полугода, либо с крошечным заработком (ниже минимальной оплаты труда) считайте по МРОТ. Берется минималка, которая установлена на день открытия листка по болезни.

Как определить страховой стаж в 2020

Самый важный вопрос, который стоит перед бухгалтером, когда речь идет о больничном листе, это правильно посчитать стаж. Поэтому для начала коротко определим, что в это понятие входит трудовой и страховой стаж.

Вид стажаЧто в него входит
Трудовой (в соцстрах отчислялись взносы) Количество лет, месяцев и дней, которые физлицо работало по трудовому договору. При этом с его доходов отчислялись страховые взносы на социальное страхование
Страховой (в соцстрах отчислялись взносы)
  1. Время предпринимательства, если бизнесмен отчислял взносы на соцстрах;
  2. Периоды несения военной, альтернативной или гражданской службы.

При одновременной работе по трудовому договору и в качестве предпринимателя, выбирается одно место работы по желанию. При вычислениях пользуйтесь простым правилом: полные 12 месяцев равны 1 году, а каждые 30 дней засчитываются как 1 месяц.

Учитывать нужно все дни вплоть до начала заболевания.

Пошаговый подсчет трудового стажа

Шаг 1.

Начинаются расчеты с того, что складываются все полные года. Если за год служащий отработал только, например,7 месяцев, пока это не трогайте. Плюсуйте год, если он укладывается в рамки с 01.01…. по 31.12….

Шаг 2.

Теперь все то же самое проделайте с целыми месяцами. Если набирается 12 месяцев, то прибавляйте единицу к числу лет. Если вышла еще одна дюжина, значит еще плюс год и т.д. Остальные месяцы запишите как есть.

Шаг 3.

Складываем дни, которые остались от предыдущих двух подсчетов. Если набралось 30 дней, плюсуем единицу к месяцу. Так поступаем до тех пор, пока в остатке не останется число дней менее 30. Их отбрасываем.

Документы для начисления стажа для больничного листа

Главнейшим документом, по которому бухгалтер будет определять трудовую биографию работника, является трудовая книжка.

Образец записи в Трудовой книжке

Однако нередки ситуации, когда этого документа не достаточно. Например, служащий раньше был бизнесменом, как подтвердить, что он платил взносы в соцстрах. Ведь именно это обстоятельство позволяется учитывать года предпринимательства для пособия.

Таким образом, нужно всегда иметь в виду, что возможно вам пригодятся:

  • Трудовой договор;
  • Приказ гендиректора о зачислении в штат фирмы;
  • Военный билет, удостоверение пожарника, полицейского и пр.;
  • Справка об уплате взносов.

Пример расчета стажа для больничного листа в 2020 году

Для наглядности определим стаж работы для больничного в 2020 году на примере. Для этого воспользуемся следующими цифрами.

Кондитер ООО «Трюфель» Феоктистова Д.И. болела 10 дней, начиная с 1 февраля 2020 года. Ее трудовая биография такова (данные взяты из трудовой книжки):

Источник:

Калькулятор подсчета стажа для больничного листа онлайн | Расчет стажа для больничного

Посчитать стаж для больничного онлайн можно с гарантией получения точных данных. Если у вас возникли вопросы касающиеся работы калькулятора, вы можете получить консультацию на сайте прямо сейчас. Приглашаем подробней ознакомиться с возможностями и функционалом калькулятора и рассчитать объем больничного пособия на которое вы можете претендовать.

При возникновении проблем со здоровьем требующих лечения на дому или в больнице, гражданин может взять оплачиваемый больничный на срок рекомендованный врачом. В соответствии с трудовым законодательством РФ больничные для сотрудников оплачиваются работодателем, что обеспечивает необходимый уровень социальных гарантий для граждан.

Оплата будет напрямую зависеть от того, сколько лет гражданин отработал на этом месте.

Сумму привязана к страховому стажу – периоду официального трудового стажа с уплатой страховых отчислений в пенсионный фонд РФ.

Таким образом, расчет стажа для больничного листа, а также объема выплат за период болезни, можно сделать при помощи калькулятора на нашем сайте. Это сэкономит Ваше время и позволит получить точный результат.

Расчет больничного листа

Трудоустроенный гражданин имеет право на получение больничного листа с выплатой соответствующего пособия, в следующих случаях:

  • Обнаружения заболевания требующего лечения в амбулаторных или стационарных условиях;
  • Получение травмы, последствия которой предполагают невозможность посещения работы;
  • Уход за заболевшим несовершеннолетним ребенком.

В перечисленных случаях гражданин может взять оплачиваемый больничный на законных основаниях. Обратите внимание, что при расчете размера пособия высчитываются проценты, зависящие от выслуги лет на занимаемом рабочем месте. В частности соотношение стажа и размера пособия имеет следующие пропорции:

  • Менее 5 лет – пособие составит 60% от среднего заработка;
  • От 5 до 8 лет – пособие составит 80 от средней зарплаты на занимаемом месте;
  • Свыше 8 лет – пособие составляет 100% от средней зарплаты.

Таким образом, сотрудники со страховым стажем от 8 лет, на больничном, могут получать практически тот же размер оклада, что и на работе. Естественно в него не будут входить премиальные и прочие бонусы, начисляемые сотруднику за выполнение конкретных действий превышение трудовой нагрузки и т.д.

https://www.youtube.com/watch?v=KGhfjzAs4KA

Если же гражданин получил травму на производстве или у него возникло «профессиональное» заболевание из-за вредного производства, то оплата производиться в размере 100% от среднего оклада, независимо от стажа.

Источник:

Как рассчитать страховой стаж для больничного — правила расчетов

Для того, чтобы оплатить листок нетрудоспособности сотрудника так, как того требует закон, бухгалтер должен учитывать множество факторов, в том числе безошибочно рассчитывать стаж работника. Сам по себе этот расчет не так легок, как может показаться с первого взгляда. Он, как и все другие разделы бухгалтерского учета, имеет свои тонкости.

Что является основанием для больничного

Закон четко определяет, какие причины могут служить законным обоснованием для выплаты больничных. К ним относятся:

  • травма или какие-либо заболевания сотрудника;
  • нахождение на карантине;
  • необходимость ухода за близким человеком;
  • операции по протезированию;
  • лечение в санаториях и на курортах.

Какие виды стажа существуют

Несведущий человек может думать, что существует всего один вид трудового стажа – общий. Это не так. На самом деле стаж подразделяется на несколько типов:

Рассчитываем стаж для больничного: основные моменты

Как уже было упомянуто выше, для расчета выплаты по больничному листу, нужно учитывать только те периоды работы сотрудника, за которые производились выплаты в соответствующие страховые фонды. В частности считаются периоды работ по:

  • договорам подряда;
  • трудовой книжке;
  • трудовым договорам;
  • индивидуальному предпринимательству;
  • государственной службе.

Источник: https://okarb.ru/prochee/strahovoj-stazh-dlya-bolnichnogo-lista-v-2020-godu-raschet-kak-poschitat.html

Страх стаж для больничного

Как исчислять страховой стаж для больничного

Порядок исчисления страхового стажа. Общий страховой стаж

Виды страхового стажа. Что такое страховой стаж для пенсии по старости?

Как узнать свой страховой стаж для больничного листа? Правила подсчета и подтверждения страхового стажа

Что входит и как рассчитывается специальный страховой стаж?

Порядок исчисления страхового стажа. Общий страховой стаж

Расчет страхового стажа напрямую зависит от того, в течение какого времени человек официально работал, находился на службе в муниципальных или государственных органах власти, осуществлял предпринимательскую деятельность, служил в вооруженных силах, органах МВД и т. п.

Каждый из этих периодов не только засчитывается в трудовой (страховой) стаж, но и означает, что работодатель в соответствии с действующим законодательством производил отчисление страховых взносов за данного работника.

Именно уплата страховых взносов начиная с 2015 года имеет определяющее значение при исчислении страхового стажа.

При этом законодатель определил, что чем больше стаж в страховании у гражданина, тем существеннее выплаты по больничным листам. Страховой стаж для больничного листа будет учтен в любом случае, но размер пособия по временной нетрудоспособности может быть различным, так как начисленная сумма напрямую зависит от продолжительности такого стажа.

Формула проста:

  1. Если стаж гражданина составляет менее полугода, то оплата больничного листа осуществляется исходя из установленного МРОТ (минимального размера оплаты труда). На территории РФ с 1 января 2019 году таковой установлен в размере 11 280 руб. в месяц. При этом субъекты РФ имеют право устанавливать повышенный размер минимального заработка, в зависимости от экономической ситуации в регионе.
  2. Если страховой стаж лица не превышает 5 лет, размер компенсации по больничному листу составляет 60% среднемесячного заработка.
  3. Страховой стаж в 5–8 лет позволяет рассчитывать на оплату листка по временной нетрудоспособности в размере 80% среднемесячного дохода.
  4. Если же страховой стаж составляет не менее 8 лет, размер пособия достигает 100%.

В 2019-2020 годах такой стаж особых изменений в сравнении с прошлыми годами не претерпел и рассчитывается так же, как и в 2017-2018 годах. О том, как рассчитать страховой стаж, стоит поговорить более подробно.

Виды страхового стажа. Что такое страховой стаж для пенсии по старости?

Стаж страхования можно разделить на 3 вида:

  1. Общий стаж, который учитывается для назначения пенсии по старости. В него входят все периоды работы на территории РФ, за которую работодатель вносил взносы в ПФР.
  2. Специальный стаж страхования. Его размер учитывают при назначении пенсии по выслуге лет, для расчета надбавок, вознаграждений за выслугу лет. В некоторых случаях он необходим для назначения пенсии по старости.
  3. Непрерывный стаж. Его учитывают для назначения пособия по временной нетрудоспособности, установления различных выплат и надбавок.

ДЛЯ СПРАВКИ! Страховой стаж для пенсии по старости относится к общему и исчисляется исходя из того, за какие годы работодатель подавал сведения о работнике в ПФР и осуществлял соответствующие отчисления.

Как узнать страховой стаж для больничного листа? Правила подсчета и подтверждения страхового стажа

Расчет страхового стажа, в соответствии с действующим законодательством, производится в календарном исчислении исходя из трудового стажа работника. Основным документом, способным подтвердить наличие страхового стажа, является, конечно же, трудовая книжка.

Помимо нее стаж гражданина подтверждается трудовым договором, справками, выданными работодателем, выписками из приказов или лицевых счетов и ведомостей на получение зарплаты.

В принципе, подтвердить страховой стаж, в зависимости от конкретной ситуации, может любой документ, непосредственно доказывающий осуществление работником трудовой функции у конкретного работодателя.

ВАЖНО! В страховой стаж для больничного листа не включаются периоды работы (иной деятельности), которые не подтверждены документами.

Также не включаются периоды, когда работник не подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за исключением военной и иной, засчитываемой в стаж, службы.

Например, периоды обучения или самозанятости (если работник работал адвокатом, нотариусом или ИП и не уплачивал в страхвзносы в ФСС).

Не знаете свои права? Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ.
Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.

Важно при этом отметить, что стаж должен исчисляться в полных годах и месяцах начиная с момента начала осуществления трудовой деятельности и до дня наступления страхового случая.

То есть все неполные месяцы работы должны быть переведены в дни, а после этого — в месяцы (из расчета 30 дней = 1 календарный месяц, а 12 месяцев = 1 календарный год).

Это очень важно, так как неправильный расчет страхового стажа может повлечь за собой выплату пособия в неполном объеме либо переплату, компенсировать которую работодателю никто не будет.

Дело в том, что все документы, связанные с оплатой больничного листа, передаются в Фонд социального страхования России.

Специалисты фонда проверяют правильность расчетов и заполнения, и если стаж в страховании и размер пособия рассчитаны верно, то расходы работодателя по оплате больничного листа компенсируются из средств Фонда социального страхования.

Если же работодатель переплатил пособие по временной нетрудоспособности, денежные средства будут возвращены лишь в объеме, который определит фонд после осуществления правильного расчета. Необходимо также сказать, что работодатель не сможет взыскать излишне уплаченную сумму с работника, так как закон такие действия запрещает.

Важно отметить и тот факт, что если в документах, предоставляемых гражданами в подтверждение наличия у них страхового стажа, отсутствует указание на точную дату начала его отсчета и указаны только месяц и год, то датой начала страхового стажа будет считаться 15-е число соответствующего месяца. Если же подтверждающий страховой стаж документ содержит указание только на годы, моментом начала исчисления страхового стажа считается 1 июля этого года (п. 27 Правил подсчета страхового стажа, утв. приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 №91).

Например, работником представлена справка с прошлого места работы, в которой указано, что данный гражданин осуществлял трудовую деятельность по трудовому договору с 2009-го по 2019 год (т. е. месяцы и числа не указаны).

Для расчета страхового стажа в этом случае будет взят период с 1 июня 2009 года по 1 июля 2019-го — даже если сам работник будет утверждать, что фактически он работал не с 1 июля, а с 15 января (при условии, конечно, что иные доказательства стажа работника отсутствуют).

Примерно так же обстоят дела и с числами месяца. Например, в качестве доказательства работник представил трудовой договор, который датирован июнем 2018 года, а срок расторжения договора — сентябрем 2019-го. Страховой стаж в данном случае будет исчисляться с 15 июня 2018 года по 15 сентября 2019 года.

Приведем также пример, показывающий, почему так важно правильно исчислять страховой стаж и как это может отразиться на размере пособия по временной нетрудоспособности. Например, работник впервые принят на работу 1 июня 2014 года. Страховой случай наступил 29 июня 2019 года.

В данном случае 1 отработанный день июня 2015-го и 29 дней июня 2019 года составляют 1 календарный месяц, который, будучи прибавленным к остальному стажу, позволяет работнику получать пособие в размере 80% среднего заработка.

Если же бухгалтер-расчетчик проигнорирует суммирование этих дней, то общий стаж не дотянет до 5 лет и, следовательно, пособие составит лишь 60%.

Исходя из того, что необходимость подтверждения страхового стажа может возникнуть у каждого и в любой момент, всем работникам надлежит сохранять любые документы, связанные с осуществлением ими трудовой деятельности. Примерный перечень документов, которые могут подтвердить страховой стаж, мы приводили выше.

Что входит и как рассчитывается специальный страховой стаж?

Говоря о специальном страховом стаже, следует понимать, что складывается он из всех периодов работы лица в особых условиях. Перечень работ и должностей, которые могут осуществляться и по которым будет исчисляться специальный страховой стаж, устанавливается Правительством РФ.

Если у вас остались нерешенные вопросы, ответы на них вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Следует сразу сказать, что специальный страховой стаж дает работнику только одно право — на досрочный выход на пенсию. То есть лица, указанные в законе, осуществляющие особые виды деятельности, имеют право выйти на пенсию ранее установленного в общем порядке срока. К особым видам работ относятся подземные работы, некоторые виды воинской службы, работ на железной дороге и т. п.

Специальный страховой стаж, в соответствии с действующим законодательством, не влечет за собой особенностей при расчете пособий по больничным листам. То есть получается, что если специальный страховой стаж равен 8 годам, то пособие работнику будет выплачиваться в размере 100% его среднего заработка.

Страховой стаж 5–8 лет дает 80% средней зарплаты; менее 5 лет — 60%. Если же страховой стаж менее 6 месяцев, пособие будет исчисляться исходя из размера МРОТ.

При этом использоваться при начислении пособия будет размер минимальной оплаты труда, действующий в регионе, в котором осуществляет трудовую деятельность застрахованное лицо.

***

Страховой стаж для расчета больничного нужно исчислять по трудовой книжке сотрудника. Чем больше стаж, тем больше сумма пособия. В страхстаж включайте периоды, когда сотрудник подлежал обязательному страхованию.

Больше полезной информации по теме — в рубрике «Больничный лист».

Что такое трудовой, страховой и нестраховой стаж

Многие люди сталкивались с понятием трудовой и страховой стаж, но не все понимают, в чем же их отличия.

Трудовой стаж — весь период работы человека, включая выполнение работ по договорам подряда. Кроме того, его можно отнести и к пенсионной терминологии, т. к. трудовой стаж применяется при расчете пенсии граждан, работавших до января 2002 года, то есть до начала пенсионной реформы.

Страховой стаж (СС) — те периоды работы гражданина, при которых за него уплачивались работодателем страховые взносы в ПФ РФ и ФСС.

Однако бывают дни, когда человек не работает, а стаж все равно идет:

  1. При наступлении нетрудоспособности, включая отпуск по беременности и родам (БиР), по уходу за ребенком до 1,5 лет, за членом семьи на инвалидности или престарелым родственником (от 80 лет и старше).
  2. При прохождении военной службы по призыву.

Особенности расчета стажа во время службы в армии узнайте в материале «Входит ли служба в армии в трудовой стаж (нюансы)».

  1. При прохождении государственной или гражданской службы и т. п. (все, что перечислено в законе от 12.02.1993 № 4468-I).

Все вышеперечисленные случаи относятся к нестраховому стажу, то есть к периодам, когда за гражданина не выплачивались страховые взносы.

Какой стаж учитывается при расчете пособия в 2020 году и как его считать

Очень важно правильно подсчитать стаж для расчета пособия по нетрудоспособности, поскольку ошибка даже в один день даст основание проверяющим Фонда соцстраха пересчитать всю сумму больничного.

Для больничного листа в расчет берется СС, включая все нестраховые периоды. Подсчет СС осуществляется в календарном порядке. Все неполные периоды работы переводятся в полные месяцы и годы в следующем порядке: 30 дней считаются за полный месяц, а 12 месяцев переводятся в полный год.

См. также «Как подсчитать страховой стаж в неполных месяцах».

При этом если человек в одно и то же время трудился в разных организациях, то в расчет принимается один из периодов по выбору работника. Такой выбор обязательно следует подкрепить заявлением сотрудника.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Приподсчете стажа для больничного в расчет берутся все страховые периоды вне зависимости от перерывов в работе.

Чтобы правильно подсчитать страховой стаж работника для расчета больничных,можно воспользоваться бесплатными софтами, скачав их из интернета.

Рассмотрим алгоритм расчета СС на примере.

Пример 1

Источник: https://arbatcredit.ru/strah-stazh-dlya-bolnichnogo/

Страховой стаж – как рассчитать для больничного листа и что для этого нужно?

Как исчислять страховой стаж для больничного

Мало кто из работающих людей часто задумывается о своем страховом стаже. Пожалуй, вспоминают об этом только на больничном, когда подсчитывают денежные средства, начисленные за время нетрудоспособности.

Даже юридически неграмотные люди должны понимать, что размер выплаты во многом зависит от стажа на определенном рабочем месте.

Страховой стаж больничного листа рассчитывается сотрудниками бухгалтерии конкретного предприятия. Поэтому работники редко вникают в эти нюансы. Но не помешало бы уметь и самостоятельно рассчитывать стаж для проверки добросовестности бухгалтерии.

Страховой стаж для больничного листа представляет собой общую продолжительность трудовой деятельности человека, во время которой выплачивались страховые взносы от его заработной платы. Проще говоря, имеются в виду выплаты в страховой фонд.

В настоящее время страховой стаж можно рассчитать только по записям в трудовой книжке. При неофициальном трудоустройстве и существовании иного стажа работы потребуется предоставление соответствующих бумаг из бухгалтерии организации, в которой вы трудитесь. В противном случае не удастся получить денежные средства.

Основные периоды страхового стажа

Страховой стаж для больничного листа включает следующие периоды:

  • трудовая деятельность по официально оформленному договору, если в течение этого времени производились отчисления в страховой фонд из ежемесячного дохода работника;
  • беременность и материнство, уход за больными родственниками и иные периоды, на протяжении которых сотрудник подлежал обязательному социальному страхованию;
  • прохождение гражданской и государственной службы;
  • добровольное внесение денежных средств частными предпринимателями в страховой фонд. Имеется в виду деятельность бизнесменов, частная практика юристов и адвокатов, во время которой производилось отчисление средств в соответствующую организацию.

Что касается службы в армии, то с недавних пор она не относится к периодам страхового стажа.

Что потребуется для расчета?

Трудовой книжки, калькулятора и знания соответствующих законов будет вполне достаточно для оперативного подсчета страхового стажа и причитающихся вам выплат. Ничего сложного в расчете нет.

Просто потребуется сложить все периоды вашей трудовой деятельности, во время которой производились отчисления в фонд страхования.

Обязательно нужно использовать трудовые соглашения, если вы работали не только с официальной записью в трудовой книжке. Ну и конечно, не стоит забывать о добровольных взносах вносимых за время работы.

На протяжении жизни люди могут проработать на одном месте официально или поменять несколько мест работы с разными условиями оформления. Главное не пропустить ни один из вышеуказанных периодов. Иначе расчет будет недостоверным.

Как рассчитывается стаж страховки для оформления больничного листа?

Также могут понадобиться лицевые счета, выписки из приказов и ведомости по заработной плате.

Порядок расчета стажа для больничного

Итак, расчет времени необходимо проводить в календарном порядке и никак иначе. Каждые 30 дней нужно переводить в целый месяц, а 12 месяцев – в год.

Если же в документах не прописаны даты, следует принимать за дату первое июля соответствующего года. Если не указано число месяца, отсчет следует производить с 15 числа.

Затем следует обратить внимание на стаж работника. Если он не оказался меньше шести месяцев, больничные должны начисляться в соответствии с минимальным размером оплаты труда. Кстати, эта сумма может меняться. Поэтому предварительно следует уточнить информацию у достоверных источников.

Если человек проработал от полугода до 5 лет, можно рассчитывать на выплату 60% от среднего заработка. Если стаж равен 5-8 годам, сумма выплат составит 80% от заработной платы. Ну и наконец, при официальной трудовой деятельности более 8 лет работнику полагается стопроцентная сумма средств, заработанных вами за период болезни.

Нюансы расчета страхового стажа

Следует подчеркнуть, что беременным женщинам положена стопроцентная оплата больничного листа вне зависимости от трудового стажа. Эти же условия распространяются на работников, получивших телесные повреждения на своем трудовом месте.

Больничный будет компенсирован им в полном объеме. То же самое относится и к родителям, которые были вынуждены уйти на больничный по уходу за ребенком младше 14 лет. Для определения суммы положенной выплаты нужно знать сумму средней заработной платы.

Что касается нерабочих дней, выходных и праздников, которые пришлись на время нетрудоспособности, то они не включаются в страховой стаж. Это значит, что и оплата производиться не будет.

Если же болезнь застала вас во время отпуска, это время будет оплачиваться в соответствии с порядком расчета страхового стажа. При этом отпуск работнику могут продлить.

В случае получения бывшим работником организации больничного листа в течение трех месяцев с момента увольнения он имеет полное право на получение денежного пособия от бывшего работодателя. Кстати, причина увольнения здесь не играет никакой роли.

Даже при минимальном страховом стаже работодатель обязан будет произвести все выплаты по законодательству. Бывшему сотруднику нужен будет только больничный лист для получения пособия.

Источник: http://pravoin.com/trydovoe/spori/strahovoy-stazh-dlya-bolnichnogo-lista.html

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.