Как высчитать страховой стаж для больничного листа

Страховой стаж для больничного листа: как рассчитать

Как высчитать страховой стаж для больничного листа

Страховой стаж для больничного листа представляется нам весьма важным обозначением, ведь его величина оказывает непосредственное влияние, на то, какое материальное содержание в связи с болезнью будет выдано трудящемуся в той или иной организации гражданину качестве компенсации того срока, во время которого имела место быть его нетрудоспособность.

Какова будет величина пособия сотрудника при взятии больничного, и оказывает ли на нее влияние ваш трудовой стаж?

Давайте узнаем, что входит в данный стаж, как именно с его помощью рассчитывают величину выплаты, и другие важные нюансы, которые пригодятся всем официально трудоустроенным россиянам.

Что такое трудовой стаж, и каким он бывает

Многие граждане, трудящиеся официально в какой-либо организации, сталкивались с понятиями:

  • трудовой стаж;
  • страховой стаж.

Их часто путают друг с другом, в то время, когда эти понятия имеют принципиально разное значение. Далее в таблице рассмотрим, в чем же все-таки состоит их разница.

Два указанных понятия под собой имеют существенные различия, о которых вам обязательно нужно знать, если вы хотите разобраться в теме

Таблица 1. Разница в понятиях трудовой и страховой стаж

ПонятиеОписание
Трудовой стаж Под трудовым стажем понимается весь период рабочей жизни гражданина, в течение которого он трудился на базе какой-либо организации, или же, например, выполнял работы по договорам подряде. Ко всему прочему, его можно отнести также к пенсионной терминологии, так как данный стаж также применяется при исчислении размера материального содержания пенсионеров, которые начали работать до наступления 2002 года, то есть до того момента, как вступила в силу очередная пенсионная реформа, проводимая в нашей стране
Страховой стаж Страховой стаж, это те сроки труда лица, в течение которых работодатель вносил за него в Фонд социального страхования и Пенсионный Фонд страховые взносы.

Тем не менее, бывают случаи, при которых гражданин не работает, но ему все равно начисляют интересующий нас страховой стаж. Перечислим их далее в списке.

Итак, такое возможно при условии, что у гражданина наступила нетрудоспособность по следующим обстоятельствам:

  • он заболел или в процессе производства травмировался, в результате чего потерял временно способность работать;
  • женщина забеременела и ушла на заслуженный отдых перед тем, как произвести малыша на свет, с наступлением определенной недели беременности (БИР);
  • женщина не ходит на работу в связи с тем, что она ухаживает за новорожденным отпрыском (по закону она имеет право остаться дома до момента, когда ему исполнится полтора года);
  • работник вынужден уйти на временный отдых ввиду возникшей необходимости обеспечить посильную помощь больному члену семьи, родному человеку, имеющему официально установленную инвалидность, родственнику-старику (80 лет и старше);
  • лицо осуществляет прохождение службы в военном образовании ввиду получения призыва;
  • лицо проходит гражданскую службу и так далее.

Существует еще много ситуаций, в которых лицо не осуществляет труд, однако ему продолжают начислять стаж

Более подробно с ситуациями, в которых лицо не трудится, но продолжает накапливать стаж, вы можете познакомиться, прочитав закон № 4461-I от 12 февраля 1993 года.

Все случаи, указанные выше в списке, а также те, которые вы прочтете дополнительно в упомянутом законодательном акте, принадлежат к категории стажа нестрахового. Иными словами, за этот период времени работодатель не вносил за вас в ФСС и ПФ  РФ никаких дополнительных выплат.

Какой стаж принимается во внимание при определении величины пособия по больничному листу в текущем году

Важно понимать, что правильное определение накопленного у вас стажа поможет вам с точностью рассчитать величину пособия по нетрудоспособности, выплачиваемого после предоставления на работу больничного листа. К сожалению, даже если вы ошибетесь всего на один день, уже можете заметить существенное отличие между ожиданием и реальностью.

Для начисления, назначаемого при предоставлении больничного листа, в расчет будет приниматься страховой стаж, но при этом дополнительно к нему также будут причисляться нестраховые сроки. Осуществлять подсчитывание нужно будет по календарным дням и месяцам. Таким образом, все неполные временные промежутки  будут переводиться в завершенные, согласно представленному методу:

  • 30 дней – полный календарный месячный срок;
  • 12 месяцев – календарный годичный период.

Где производится указание стажа в больничном листе

В том случае, если гражданин трудится в течение одного и того же периода не в одной, а в нескольких компаниях, то оформить получение средств можно будет с ограничением, то есть лишь в одной из них. Свой выбор нужно будет подкрепить официальным заявлением, составленным от вашего же имени.

Обратите внимание на следующий факт: при осуществлении процедуры подсчета количества стажа для выдачи пособия по больничному листу, будут браться к учету все периоды страхового типа, независимо от того, были ли у вас какие-либо перерывы в работе.

Чтобы правильно высчитать длительность стажа страхового типа для конкретного работника, и понять, какое количество средств по больничному пособию вам полагается, работодатели используют специальные базы данных, отвечающие не только за учет сведений, но также и их суммирование, и произведение иных действий.

Пример расчета страхового стажа

Чтобы вам было лучше понятно, как производится определение величины страхового стажа, давайте рассмотрим пример.

Представьте, что Иванова Мария, сотрудница вашей организации, предоставила в бухгалтерский отдел бланк нетрудоспособности. На больничном она пробыла 14 дней, начиная с 6 февраля до 19 февраля. В вашей компании Иванова работает непосредственно 20 месяцев и 5 дней. В ее трудовой книжке при этом значатся следующие периоды труда:

  • 07.2016-31.03.2017 – ООО «Альянс»;

Источник: https://posobie-expert.com/strahovoj-stazh-dlya-bolnichnogo-lista/

Рассчитать страховой стаж для больничного листа: как посчитать, расчетчик, как считать

Как высчитать страховой стаж для больничного листа

Страховым стажем признается период трудовой деятельности гражданина. Главное условие при этом – перечисление денежных средств соответствующим органам. Ранее работодатели делали переводы в счет Пенсионного Фонда РФ и ФСС.

С 2017 года получателем выступает налоговая инспекция по месту жительства (для индивидуальных предпринимателей) или по месту регистрации юридического лица (для организаций). Продолжают перечисляться взносы в ФСС на «травматизм».

При оплате периода временной нетрудоспособности страховой стаж определяет размер пособия в процентном соотношении к отработанному периоду.

Основные правила подсчета страхового стажа для больничного

В соответствии с Приказом Министерства здравоохранения от 6 февраля 2007 года к периодам страхового стажа относят:

  • трудовую деятельность;
  • гражданскую муниципальную и государственную службу;
  • индивидуальное предпринимательство;
  • членство в колхозе или производственном кооперативе;
  • исполнение обязанностей священнослужителя в церквях и храмах.

В расчет могут приниматься иные периоды, в течении которых гражданин имел право на ОМС на случай болезни или материнства (например, официально оформленная надомная деятельность).

Не принимается во внимание время:

  • обучения в любом образовательном учреждении (школа, институт, аспирантура и т. д.);
  • нахождения на бирже труда в качестве безработного (учитывается только как трудовой стаж).

В страховой стаж включается период отсутствия выплат в государственные фонды во время военной службы по призыву или по контракту. Также учитывается время физического отсутствия на рабочем месте в связи с уходом за ребенком до 1,5 лет.

https://www.youtube.com/watch?v=KGhfjzAs4KA

Рассчитанная продолжительность указывается в больничном листе. Период рассчитывается на день, предшествующий дню возникновения права на пособие.

Требования к документу, подтверждающему наличие стажа

Продолжительность стажа можно подтвердить:

  • трудовой книжкой или ее дубликатом;
  • трудовым договором;
  • выписками из приказов;
  • справкой из ПФР о перечислении средств работодателем (до 2017 года);
  • бумагой из налоговой инспекции или иного органа об оплате взносов (для ИП).

Для надомных профессий (няня, гувернантка, домашний повар) может быть предоставлен договор с официальной регистрацией в профсоюзном органе. В этом случае потребуется подтверждение уплаты взносов от работодателя.

Для ИП:

  • с 1991 г. – финансовая документация о деятельности или справка из архива;
  • с 2003 г. – документ из ФСС;
  • с 2017 г. – справка из налогового органа по месту жительства.

Требования к документам:

  • должны содержать дату, ФИО застрахованного лица и его должность, основания выдачи (номер приказа и др.);
  • записи в трудовой книжке оформляются в соответствии с ТК РФ;
  • в случае отсутствия даты поступления на работу за нее принимается 1 июля.

В случае серьезных нарушений в оформлении документов может потребоваться их исправление и обращение к работодателям. При неверном указании ФИО в трудовой книжке необходимо внести изменения и заверить их подписью уполномоченного лица. Отсутствие номера приказа не является основанием для корректив и отказа во включении периода в страховой стаж.

При расчете страхового стажа производится исчисление полных 30 дней за 1 месяц и любых 12 месяцев за 1 год. Работник не обязан представлять при трудоустройстве документы, подтверждающие факт перечисления взносов.

Влияние стажа на размер пособия по нетрудоспособности

Размер пособия по временной нетрудоспособности напрямую зависит от страхового стажа и рассчитывается в процентном соотношении:

  • от полугода до 5 полных лет – 60% среднедневного довольствия;
  • от 5 до 8 лет – 80%;
  • от 8 и более – 100%.

Стаж для больничных листов.

При оплате больничного листа по случаю родов перечисляется 100% от среднедневного заработка за предыдущие 2 года. Это правило касается и несчастных случаев на производстве. Если сотрудник отработал менее полугода, размер пособия определяется действующей величиной МРОТ.

При временной нетрудоспособности в связи с уходом за ребенком:

  • первые 14 дней оплачиваются в размере равном процентному значению страхового стажа;
  • последующий период – 50% от указанного значения.

Осуществление ухода за больным родственником (предусмотренное законом) оплачивается таким же образом.

Пример расчета стажа для больничного листа

Работнику Светлову Ю. М. выдан больничный лист на период с 5 по 15 сентября 2017 года. В трудовой книжке указаны следующие страховые периоды:

  • 1 июня 1992 г. – 2 мая 1997 г. ООО «Ставрмет»;
  • 30 сентября 1997 г. – 10 ноября 2010 г. ООО «Морсбыт»;
  • с 21 марта 2011 года устроен к текущему работодателю.

Периоды:

  • 4 г. 11 мес. и 1 день;
  • 13 лет, 1 мес. 11 дней;
  • 5 лет 5 мес. и 5 дней.

Общий страховой стаж составляет 4 г. 11 мес. и 1 день + 13 лет 1 мес. 11 дней + 5 лет 5 мес. и 5 дней = 23 года 5 мес. 17 дней. Соответственно, больничный лист буден оплачен в размере 100% от среднедневного заработка.

Неверный расчет страхового стажа чреват претензиями со стороны работника, ФСС и административным наказанием.

Резюме

  1. Страховой стаж – это период трудовой деятельности, в момент которого производилась уплата взносов в соответствующий орган.
  2. Страховые отчисления в ФСС и налоговую службу производит работодатель или самозанятый гражданин (индивидуальный предприниматель).
  3. Стаж может быть подтвержден трудовой книжкой, договором, справками и другими документами для отдельных категорий работников.
  4. Продолжительность трудовой деятельности напрямую влияет на величину пособия по временной нетрудоспособности. После 8 лет работы оплачивается 100% от среднедневного заработка за предыдущие 2 года. В случае осуществления ухода за ребенком это правило действует только первые 10 дней.
  5. Больничный лист по случаю беременности и родов вне зависимости от стажа составляет 100% от указанных сумм.

Источник: https://VseStr.com/pensiya/vidy/strahovaya/raschet-dlya-bolnichnogo-lista.html

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.